تظلم موظف يعيد الجدل حول التنقيط داخل جماعة أولاد تايمة

رشيد الحصاد24 – أولادتايمة
في تطور جديد للجدل المرتبط بمسار التقييم والترقية داخل جماعة أولاد تايمة، توصلت الجريدة بنسخة من تظلم رسمي تقدم به أحد موظفي الجماعة إلى رئيسة المجلس الجماعي، يطالب من خلاله بإعادة النظر في نقطة الأداء السنوية برسم سنة 2025، معتبرا أنها لا تعكس مردوديته المهنية ولا حجم المسؤوليات التي يضطلع بها داخل الإدارة.
وحسب المعطيات التي تضمنها التظلم، فقد حصل الموظف المعني على نقطة 18 خلال الفترة الممتدة من سنة 2020 إلى 2023، قبل أن تنخفض إلى 14 سنة 2024، ثم 15 برسم سنة 2025، وهو ما اعتبره تراجعا غير مبرر مقارنة بمساره المهني، خاصة في ظل تأكيده عدم توصله بأي ملاحظات سلبية طيلة السنة.
وأضاف المعني بالأمر أن هذا التنقيط كان له أثر مباشر على وضعيته المهنية، خصوصاً في ما يتعلق باجتياز امتحانات الكفاءة المهنية، ملتمسا إعادة تقييم نقطته أو تمكينه من توضيحات رسمية بشأن المعايير المعتمدة في منحها، بما يضمن مبدأ الإنصاف وتكافؤ الفرص بين الموظفين.
ويأتي هذا المستجد في سياق الجدل الذي سبق للجريدة أن تطرقت إليه بخصوص طريقة تدبير التنقيط والترقية داخل الجماعة، حيث عبر عدد من الموظفين آنذاك عن تخوفهم من انعكاس طريقة التقييم على مسارهم المهني ومناخ العمل داخل الإدارة.
وتعيد هذه التطورات طرح تساؤلات حول مدى اعتماد معايير واضحة وشفافة في تدبير عملية التقييم، خاصة مع اقتراب مواعيد الاستحقاقات المهنية، وسط مطالب بترسيخ مبادئ الحكامة الجيدة وتعزيز الثقة داخل المرفق الجماعي